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一个极度自私的人,往往有这三个特点,不可深交

原创
2020-05-04  布衣粗食68

一生中,我们遇人无数,有的人,待人热情大方,令人如沐春风,相处舒服。

有的人,张口闭口唯“利”是图,唯“自己”至上,心里眼里丝毫不顾及他人的存在,这种极度自私的表现令人感到窒息。如若和这种相处共事,甚至一起配资公司 ,简直就是一场灾难。

由此,在结交朋友,合作共事的时候,我们应当学会辨别这种极度自私的人,而他们身上往往有着这三个显而易见的特点。

第一个特点:以自我为中心,冷酷无情。

自私的人,永远觉得自己的自私无可指责。

娟娟和女上司美红已经共事了五年。五年来,几乎大小事情,都是娟娟独自完成,美红只是负责拿着这些成绩,向上级邀功请赏,为自己捞取晋升的资本;非但从来都不给娟娟说一句好话,还明里暗里指责娟娟这里不是,那里不是。

好在,娟娟是个明白人,她早已经看透了女上司极度自私的本性,从来不和她当面发生争执。只是,每做一件事情,都十分高调,每项工作的工作进展,她也大张旗鼓地在工作群里宣扬,让大家都看到她的付出,看到她的能力。

所以,女上司屡屡想要“黑”娟娟,结果都被顶了回来。

宁波中百长期超负荷工作,娟娟病倒了。为了防止女上司以自己请病假为由,到一把手那里继续黑化自己,娟娟请假住院之前,做了一个很详细的任务交接清单,不仅一五一十地向女上司报告了,还鼓起勇气,以工作汇报的形式,头一次直接向一把手汇报工作,并顺带请假。

娟娟的勤奋、能干和诚恳早就在公司里出了名,因此,一把手很大方地批准了娟娟请假一个星期的假条,娟娟终于可以放心地去住院。

可未曾想到的是,刚刚入院,做完术前检查,女上司美红就打来电话,说有一项紧急任务,相关的文件和数据此前都是娟娟负责,让她抽个空,赶紧完成这项工作。

宁波中百娟娟一听,怒火中烧,她原以为,女上司这回良心发现,问候一下长期被她当枪使的自己,没想到,一听说自己还没手术,就见缝插针让自己加班,简直就是不管人死活。

这一次,娟娟没有像往常那样,满口答应,而是断然拒绝,还撂下一句话,这次请假,是一把手签字同意的,如果美红觉得有什么不妥,可以直接找一把手对话。

娟娟一番话,说得美红好半天都不知道如何回答,最后,她只得悻悻地说,算了,再想其他的办法。

的确,职场中,从来都不乏像美红这样极度自私的人。他们肆无忌惮地以为手中有权,就狠狠地榨干他人的劳动成果,以此为乐趣,以此为成就。

但就算是同事一场,这样的人,到头来,只会得到别人唾弃,离职之后,宁愿当作从来都不认识。但凡有机会吐槽,再老实的人,也会实话实话,不会为他们说一句好话。

第二个特点:以利益至上,不讲情面。

君子喻于义,小人喻于利。一个极度自私的人,没有什么比利益更为重要。利益至上的人,一分一毫都算得清清楚楚。

宁波中百公司门口有两家小餐馆,主营早点和快餐,两家的手艺都不错,刚刚开张的时候,生意是各有千秋,不分上下。可半年过了,很明显,其中一家的生意明显下降,究其原因,是老板太刻薄了。

晓琳就是其中深有感触的一个。

难得的星期天,她和男友不想做饭,就去门口的小餐馆吃饭。常去的那家,人很多,于是,就到了隔壁的那家,人稍微少一点,老板也很热情,麻利地点菜炒菜,很快就端上了桌。

宁波中百一盘家常鸭,鸭肉切得丁点大小,多半是青椒和红椒。晓琳心中有点嫌弃,但忍不住尝了一下,味道还是蛮好的。于是,赶紧起身盛饭。这下,可让晓琳傻眼了。电饭锅中是大半盆黄乎乎的剩饭,一看就让人倒胃口,她直接回到了饭桌上,说不吃饭了。

宁波中百男友很诧异,晓琳指了指剩饭,说自己不吃这些。虽然小时候家里很穷苦,但白米饭还是够吃的。

宁波中百老板听到了晓琳的抱怨,赶紧出来,笑着说,小店周末算不准有多少客人,一般都是吃剩饭,但这个剩饭不是剩了几天的,而是头一天晚上剩下的。

宁波中百男友赶紧打圆场,说有就好。可晓琳怎么也吃不下,就眼睁睁地看着男友尴尬地一个人吃饭。

宁波中百从此之后,晓琳再也没有踏入过这家小店。

宁波中百节约并没有错,可是饭店里居然吃不到一口新鲜饭,晓琳怎么也想不通。

而这,也就是这家小店衰败的原因。因为同样的情形,在隔壁那家店里出现后,老板二话不说,立即淘米蒸饭,把剩下的饭留给自己吃。

极度自私的人,是不会考虑他人感受的 ,他只是希望成本越低越好,甚至不需要成本最好!而永远都不会明白,让利给他人,收获的不仅仅是同等的利益,还有更多无形的利益,譬如美誉度,譬如信任度。说到底,那些真正的赢家,是因为做人厚道。

第三个特点:道德绑架,恶人先告状。

作为同一个部门的同事,上司老王只会安排手下人做事,至于为员工们争取福利,他却从来都不当一回事。

宁波中百这天,需要紧急打印一份资料,老王又是大手一挥,让晓芳去完成。可是晓芳的打印机早在两月前就报修了,直到现在还没送回来。

宁波中百老王一听这话,当下就把嗓音提高了八度:“你打印机报修,我怎么不知道?”

晓芳十分委屈,也忍不住吼道:“跟你报备一年多了,你让我直接去找后勤部门的,怎么又说不知道呢?”

老王却当做没听到,继续大吼大骂,意思是晓芳绕过自己去找后勤部门,简直就是乱了套。

宁波中百晓芳也不再多说什么,只说自己没有打印机,现在打印不出来,就推门出去了。

她强忍着的的泪水,也不禁流了下来。有这样一个蛮不讲理的上司,真是一种悲哀!

平常日子,不知道背负了多少来自老王的道德绑架,大大小小的事情,几乎都是靠着晓芳独自完成,完不成,就会被批评,完成了,那是理所当然。

这种极度自私的人,只会往自己脸上贴金,只会把自己装扮成一个“好人”,似乎靠着他的关照,才能得以立足岗位。而实际上,他才是那个釜底抽薪的人。

宁波中百面对极度自私的人,要懂得“以其人之身还治其人之道”。

非但不能深交,还要懂得及时亮出自己为人处世的底线,来一回针尖对麦芒,如此,才能让他嚣张的架势,有所收敛。

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

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